Panoramica
Le aziende e gli altri datori di lavoro hanno molto da guadagnare diversificando la propria forza lavoro con membri del team con disabilità dello sviluppo. L'OPWDD e altre agenzie New York State dispongono di molte risorse per aiutare le organizzazioni a preparare, reclutare e trattenere i lavoratori produttivi che desiderano contribuire al tuo posto di lavoro, alla tua missione e ai tuoi profitti. Il toolkit EmployAbility dell'OPWDD fornisce informazioni utili sull'assunzione di persone con disabilità dello sviluppo e ti guiderà attraverso le opzioni di risorse disponibili e ti guiderà a fare il miglior uso di queste risorse per la tua azienda. Se, in qualsiasi momento del viaggio, incontri domande, assicurati di contattare [email protected].
Assicurati di visitare i nostri profili occupazionali e scoprire cosa stanno imparando sempre più datori di lavoro: l'assunzione di abilità è una decisione vantaggiosa per tutti/vinci che non vuoi perdere. Inizia oggi stesso.
È tempo di occupareAbility
Assumere persone con disabilità dello sviluppo: il punto di vista dei datori di lavoro
Kit di strumenti per l'occupabilità
Prendete l'impegno di EmployAbility
L'obiettivo di qualsiasi processo di assunzione dovrebbe essere quello di attrarre e identificare la persona giusta per il lavoro. È importante assicurarsi che tutti i candidati qualificati, comprese le persone con disabilità, siano presi in considerazione. Sia i datori di lavoro che i dipendenti beneficiano di una forza lavoro stabile in cui i lavoratori qualificati e qualificati possono ricevere le sistemazioni lavorative di cui hanno bisogno per garantire il loro successo. Prendi l'EmployAbility Pledge e dimostra che la tua azienda o organizzazione si impegna ad assumere persone qualificate con disabilità. Vediamo il nome della tua azienda o organizzazione sul nostro EmployAbility Honor Roll.