REGIONE: 2 - Broome
Nome del DSP nominato: Hilton Howard
Posizione: Assistente di supporto diretto
Anni di servizio: 27+
LA PARTE PREFERITA O PIÙ GRATIFICANTE DELL'ESSERE UN DSP PER IL CANDIDATO:
Hilton Howard afferma: "Aiutare gli individui a vivere una vita più ricca, facendoli uscire nella comunità e mostrando loro che una disabilità non significa che non possano godersi la vita".
SU HILTON:
Steven Fairbanks, assistente allo sviluppo III e supervisore di Hilton, afferma che Hilton mostra sempre un atteggiamento calmo e questo lo rende uno dei collaboratori preferiti dalle persone che assiste, oltre che dai suoi colleghi.
"Gestisce sempre anche le situazioni più difficili con empatia e tatto, assicurando il rispetto dei piani e delle politiche", afferma. "Hilton è sempre disposto ad assistere quando e come necessario per far funzionare bene la casa. Hilton favorisce un ambiente di lavoro positivo e contribuisce a rendere la casa calda e accogliente per le persone che vi abitano".
Fairbanks afferma che Hilton ha fatto di tutto per sostenere le persone, integrandole nelle attività della comunità. È disposto a venire nei suoi giorni liberi per eventi e inclusioni speciali.
"Si assicura che questi eventi siano orientati a ciò che piace alle persone della casa. È disposto a dare un feedback per tenere il team al corrente dei risultati e per migliorare la pianificazione futura di queste attività per rendere l'esperienza ancora più arricchente", aggiunge Fairbanks.
"Vorrei ringraziare Hilton per la sua lunga dedizione al suo team e all'OPWDD", afferma Fairbanks. "Utilizza sempre la sua esperienza sul campo per aiutare lo sviluppo di tutti i nuovi dipendenti. Il suo atteggiamento positivo e la sua etica del lavoro sono contagiosi per tutti. Questo aiuta l'intero ambiente a diventare migliore sia per le persone che assistiamo che per il personale".
Julie Reid, Team Treatment Leader, aggiunge: "Ho avuto il piacere di conoscere e lavorare con Hilton per molti anni in questa agenzia. Vorrei riconoscere a Hilton la sua straordinaria etica del lavoro e la sua affidabilità, nonostante le difficoltà del personale. Ha dimostrato di essere un giocatore di squadra e di dare sempre il 100 per cento al suo lavoro e alle persone che sosteniamo".