Hudson IRA, Regione 4 - Valle dell'Hudson

REGIONE DDSOO: 4 

Nome del team DSP: Hudson IRA 

Sede di lavoro: Hudson 

Numero di membri: 16 

Nominato da: Elissa Ayew, responsabile del trattamento di gruppo e Watina Wilkerson, assistente allo sviluppo II e direttore della casa. 

Perché questa squadra è stata selezionata per il premio DSP? 

L'IRA Hudson, secondo i nominatori Elissa Ayew, responsabile del trattamento del team, e Watina Wilkerson, assistente allo sviluppo II e direttore della casa, esemplifica il modo in cui un team efficace dovrebbe operare.  

"La leadership della casa è solida e offre al personale coerenza e stabilità, consentendo al personale di lavorare efficacemente insieme per il bene delle persone che vi abitano", affermano.  

A Hudson vivono alcune persone con comportamenti difficili e il personale è informato sui loro programmi e su ciò di cui ogni persona ha bisogno per essere sicura e soddisfatta.  

"Hanno sviluppato relazioni positive con le persone che assistono e hanno creato per loro un ambiente familiare", affermano Ayew e Wilkerson. "Quando si visita l'Hudson, è evidente che le persone che vi abitano sono felici e vanno d'accordo con il personale. In genere ridono, scherzano e sono di buon umore. Se una persona ha una giornata storta, il personale sa come sostenerla". 

"Le famiglie sono molto felici di avere un loro caro che vive a Hudson. Il feedback delle famiglie sul personale è sempre stato positivo e le famiglie apprezzano molto il personale e il lavoro svolto con i loro familiari", aggiungono Ayew e Wilkerson. 

Cosa distingue questo team dagli altri? 

"Tutti i grandi team iniziano con leader efficaci. Il direttore della casa di Hudson lavora nella casa da quasi 23 anni e conosce molto bene le persone che vi abitano. Ha costruito un team coeso che segue le politiche e le procedure e implementa un approccio incentrato sulla persona", affermano Ayew e Wilkerson.  

Che cosa ha fatto in particolare questo team per sostenere la missione dell'OPWDD di aiutare le persone con disabilità di sviluppo a vivere una vita più ricca? 

Le persone che vivono nella casa di riposo sono sempre "in movimento", in base ai loro interessi e alle loro preferenze, dicono Ayew e Wilkerson. Sono sempre in giro per la comunità, vanno al cinema, al bowling, a fare shopping, in vacanza e partecipano a una serie di altre attività. Alcuni esempi di luoghi in cui il personale li ha portati includono: 

• Summer Jam, un popolare concerto Hip-Hop 
• una passeggiata sul ponte Mario Cuomo 
• una partita di baseball dei Rockland Boulders 
• parchi, cinema, ristoranti, centri commerciali e festival all'aperto  

"Oltre alle uscite nella comunità, la casa organizza una festa annuale per le vacanze per le persone che vi abitano e le loro famiglie. È un evento di cui si inizia a parlare verso la fine dell'estate. L'anno scorso, il direttore della casa ha persino organizzato una visita a sorpresa di Babbo Natale", aggiungono Ayew e Wilkerson. 

"Il team di Hudson fa un ottimo lavoro di inclusione della comunità", hanno aggiunto.