Hudson IRA, Regione 4 - Valle dell'Hudson

REGIONE DDSOO: 4 

Nome del team DSP: Hudson IRA 

Sede di lavoro: Hudson 

Numero di membri: 16 

Nominato da: Elissa Ayew, responsabile del trattamento di gruppo e Watina Wilkerson, assistente allo sviluppo II e direttore della casa. 

Perché questa squadra è stata selezionata per il premio DSP? 

L'IRA Hudson, secondo i nominatori Elissa Ayew, responsabile del trattamento del team, e Watina Wilkerson, assistente allo sviluppo II e direttore della casa, esemplifica il modo in cui un team efficace dovrebbe operare.  

“The leadership in the house is solid and provides staff with consistency and stability, which allows the staff to effectively work together for the benefit of the people living there,” they say.  

A Hudson vivono alcune persone con comportamenti difficili e il personale è informato sui loro programmi e su ciò di cui ogni persona ha bisogno per essere sicura e soddisfatta.  

"Hanno sviluppato relazioni positive con le persone che assistono e hanno creato per loro un ambiente familiare", affermano Ayew e Wilkerson. "Quando si visita l'Hudson, è evidente che le persone che vi abitano sono felici e vanno d'accordo con il personale. In genere ridono, scherzano e sono di buon umore. Se una persona ha una giornata storta, il personale sa come sostenerla". 

"Le famiglie sono molto felici di avere un loro caro che vive a Hudson. Il feedback delle famiglie sul personale è sempre stato positivo e le famiglie apprezzano molto il personale e il lavoro svolto con i loro familiari", aggiungono Ayew e Wilkerson. 

Cosa distingue questo team dagli altri? 

"Tutti i grandi team iniziano con leader efficaci. Il direttore della casa di Hudson lavora nella casa da quasi 23 anni e conosce molto bene le persone che vi abitano. Ha costruito un team coeso che segue le politiche e le procedure e implementa un approccio incentrato sulla persona", affermano Ayew e Wilkerson.  

Che cosa ha fatto in particolare questo team per sostenere la missione dell'OPWDD di aiutare le persone con disabilità di sviluppo a vivere una vita più ricca? 

Le persone che vivono nella casa di riposo sono sempre "in movimento", in base ai loro interessi e alle loro preferenze, dicono Ayew e Wilkerson. Sono sempre in giro per la comunità, vanno al cinema, al bowling, a fare shopping, in vacanza e partecipano a una serie di altre attività. Alcuni esempi di luoghi in cui il personale li ha portati includono: 

• Summer Jam, un popolare concerto Hip-Hop 
• una passeggiata sul ponte Mario Cuomo 
• una partita di baseball dei Rockland Boulders 
• parchi, cinema, ristoranti, centri commerciali e festival all'aperto  

"Oltre alle uscite nella comunità, la casa organizza una festa annuale per le vacanze per le persone che vi abitano e le loro famiglie. È un evento di cui si inizia a parlare verso la fine dell'estate. L'anno scorso, il direttore della casa ha persino organizzato una visita a sorpresa di Babbo Natale", aggiungono Ayew e Wilkerson. 

"Il team di Hudson fa un ottimo lavoro di inclusione della comunità", hanno aggiunto.