7 marzo 2023
L'Office for People With Developmental Disabilities (OPWDD) dello Stato di New York ha annunciato oggi una nuova partnership con l'associazione NY Alliance for Inclusion and Innovation per contribuire a invertire l'impatto della crisi della forza lavoro sui fornitori di servizi non profit attraverso un progetto di assistenza tecnica in collaborazione con il McSilver Institute for Poverty, Policy and Research della New York University.
"La sfida più grande che i nostri partner fornitori devono affrontare attualmente è quella di mantenere e potenziare la loro forza lavoro di supporto diretto", ha dichiarato a Kerri E. Neifeld, Commissario dell'Ufficio dello Stato di New York per le persone con disabilità di sviluppo. "Siamo grati di poter finanziare questo importante progetto che creerà strumenti e linee guida per i nostri fornitori di servizi per aiutare a costruire una forza lavoro di supporto diretto sostenibile per soddisfare le esigenze dei newyorkesi con disabilità dello sviluppo. L'Alleanza è un partner prezioso e sono certo che sia ben equipaggiata per fornire un supporto significativo alla costruzione della forza lavoro di supporto diretto del nostro sistema di servizi".
Le fondamenta del progetto sono costituite da due componenti chiave. In primo luogo, una valutazione organizzativa autovalutazione (OSA), darà ai fornitori l'opportunità di valutare le loro attuali pratiche di reclutamento e conservazione e la relativa cultura dell'agenzia. Allo stesso tempo, gli operatori di supporto diretto (DSP) impiegati dai fornitori di servizi completeranno un questionario DSP che fornirà informazioni sulle prospettive dei DSP in merito al benessere e al supporto sul posto di lavoro all'interno delle loro organizzazioni, in relazione alle strategie di reclutamento e fidelizzazione.
Sulla base dei contributi ricevuti e delle migliori pratiche identificate, l'Alleanza di New York creerà risorse e strumenti utili che potranno essere condivisi tra le agenzie fornitrici, in modo che queste migliori pratiche possano essere replicate. Al termine della sovvenzione, gli strumenti e le risorse sviluppati attraverso questo progetto saranno sostenuti dai Centri regionali per la trasformazione della forza lavoro.
"Il progetto di assistenza tecnica per il reclutamento e il mantenimento è tempestivo e sarà di grande utilità per il settore dei servizi per la disabilità, dove le opportunità di lavoro nell'assistenza diretta sono numerose, ma si scontrano con le sfide del reclutamento e del mantenimento", ha dichiarato Michael Seereiter, presidente & e amministratore delegato della New York Alliance for Inclusion and Innovation. "Siamo ansiosi di lavorare con l'OPWDD e con i fornitori del NYS per affrontare quest'area di bisogno valutando la situazione, convocando il settore e creando risorse per rafforzare la nostra forza lavoro e continuare a fornire servizi e supporti eccezionali alle persone con I/DD nello Stato di New York".
I finanziamenti per il progetto provengono dalla quota dell'OPWDD dei fondi che New York ha ricevuto attraverso l'American Rescue Plan Act (ARPA). L'OPWDD ha dedicato circa il 76% dei fondi ARPA a iniziative volte a riconoscere il lavoro dei DSP (compresi bonus e incentivi), a sostenere il reclutamento e il mantenimento e a migliorare le competenze e le capacità della forza lavoro.
Per domande sul progetto di assistenza tecnica contattare [email protected]. Per domande sul prossimo webinar, contattare Monica Robinson all'indirizzo [email protected].
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