27ottobre 2025

Il viaggio di Cory dalla formazione professionale all'occupazione reale

Il percorso di Cory per trovare un lavoro è stato impegnativo ma anche pieno di crescita e supporto. La sua storia dimostra come il duro lavoro possa portare al successo.

Cory ha iniziato il programma di formazione professionale di Wildwood nel 2019 e mirava a trovare un lavoro retribuito. Quando Cory si è unito al programma per la prima volta, era timido e non parlava molto, e aveva difficoltà a incontrare nuove persone. Nonostante queste difficoltà, ha continuato a sforzarsi di acquisire le competenze di cui aveva bisogno per un lavoro. Ha fatto volontariato in luoghi come Meals on Wheels e lo Schenectady Museum, dove ha imparato la gestione del denaro, la comunicazione e l'iniziativa.

Nel novembre 2022, Cory si è trasferito al programma di formazione professionale, dove ha iniziato a lavorare con un job coach per capire i suoi obiettivi di carriera. Sebbene il processo abbia richiesto più tempo del previsto a causa di problemi di personale, Cory è rimasto impegnato e concentrato.

A gennaio 2025, Cory era pronto per lo sviluppo del lavoro e a marzo ha iniziato uno stage retribuito presso Peter Harris Clothes. Durante questo tirocinio di tre mesi, si è dimostrato affidabile, ha mostrato iniziativa ed è diventato più sicuro di sé. I suoi sforzi sono stati ripagati quando il negozio lo ha assunto ufficialmente nel giugno 2025.

"Amo il mio lavoro", dice Cory. "Mi piace fare soldi in modo da poter comprare cose nel negozio".

Cory siede a una scrivania nel negozio di Peter Harris mentre impacchetta un paio di stivali in una scatola. Sullo sfondo si possono vedere scaffali di vestiti.

Cory ha fatto progressi incredibili da quando ha iniziato questo viaggio. Ora si fa carico delle sue mansioni lavorative, si sente a suo agio a parlare con i suoi supervisori e colleghi e ha stretto solide relazioni sul lavoro. Inizialmente lavorava un giorno alla settimana, ma a causa della sua dedizione, il suo programma è stato aumentato a due giorni alla settimana.

"Cory continua a mostrare grandi progressi", dice il suo supervisore, Shannon. "Ha aumentato il suo tasso di produzione e abbiamo creato un foglio degli obiettivi per lui per tenere traccia di quante scatole di inventario completa in ogni turno".

La storia di Cory evidenzia come ogni fase del processo di lavoro si basi sull'ultima. Con pazienza e determinazione è possibile raggiungere un lavoro competitivo.

"Siamo entusiasti come genitori di Cory di vederlo realizzare questa opportunità", hanno detto. "Siamo grati per il sostegno che ha ricevuto".

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