Cari amici e colleghi,
L'Ufficio per le persone con disabilità di sviluppo è entusiasta di dare il via al Mese nazionale di sensibilizzazione sull'occupazione dei disabili (NDEAM) sponsorizzando e partecipando al Simposio DREAM (Disability Rights and Employment Awareness Month) di New York State. Per il secondo anno consecutivo, questo simposio della durata di un giorno, creato dal governatore Kathy Hochul e dal Chief Disability Officer Kim Hill Ridley, celebra il valore che New Yorkers con disabilità apporta alla forza lavoro e aiuta a mettere in contatto potenziali candidati qualificati con i datori di lavoro.
In qualità di agenzia statale la cui missione è aiutare le persone con disabilità dello sviluppo a vivere una vita più ricca, l'OPWDD si impegna ad aiutare le persone in grado di lavorare a prepararsi e a trovare un impiego. Per questo motivo sono molto lieto di annunciare il lancio del nostro nuovo corso di formazione virtuale per i datori di lavoro di New York, intitolato "EmployAbility: Benefici dell'assunzione di persone con disabilità ". La formazione è organizzata in collaborazione con Adult Career & Continuing Education Services - Vocational Rehabilitation (ACCES-VR), New York State Industries for the Disabled, Inc. (NYSID) e Eleversity.
Questo nuovo corso di formazione EmployAbility, la cui creazione è stata introdotta per la prima volta nella legislazione dall'Assessore Chris Burdick e dal Senatore John Mannion e firmata in legge dal Governatore Hochul l'anno scorso, aiuterà a educare i datori di lavoro sui vantaggi di diversificare la loro forza lavoro assumendo persone con disabilità. La nostra prima formazione, che sarà gratuita e disponibile per qualsiasi datore di lavoro di New York, si terrà il 24 ottobre, con altre offerte previste in futuro!
Oltre al lancio di questa nuova formazione, nel corso di questo mese visiteremo i datori di lavoro di New York e metteremo in evidenza le storie di altri che esemplificano le migliori pratiche di assunzione di persone con disabilità dello sviluppo sui nostri canali di social media. Il tema nazionale dell'NDEAM di quest'anno è "Promuovere l'accesso e l'equità",", mentre si celebra il 50° anniversario dell'approvazione del Rehabilitation Act del 1973, un precursore dell'Americans With Disabilities Act.
Ci auguriamo che vi unirete a noi nel riconoscere i talenti, la creatività e le capacità uniche che le persone con disabilità apportano alla forza lavoro, seguendo i nostri canali di social media e condividendo le nostre storie di successo occupazionale. Se siete un datore di lavoro o conoscete un datore di lavoro che desidera saperne di più sull'assunzione di persone con disabilità, contattateci all'indirizzo [email protected] in modo da mettervi in contatto con gli strumenti che vi aiuteranno ad aggiungere diversità alla vostra forza lavoro.
Infine, vi invitiamo a sostenere l'inclusività patrocinando i datori di lavoro del nostro EmployAbility Honor Roll che hanno già aderito alla nostra missione di aiutare un maggior numero di persone con disabilità a perseguire i loro obiettivi occupazionali, firmando il nostro EmployAbility Pledge . Lavorando insieme, possiamo e vogliamo creare in tutto lo Stato comunità fiorenti, inclusive di persone con tutte le abilità e per questo più forti.
Cordiali saluti,
Kerri E. Neifeld,Commissario
