27 ottobre 2023
Cari amici e colleghi,
Sono lieto di annunciare che l'OPWDD sta iniziando a collaborare con Vibrant Brands, Inc. per sviluppare e lanciare una campagna di reclutamento di marketing a livello statale per elevare e far crescere la forza lavoro di supporto diretto.
Nessuna sfida è più urgente della necessità di assicurarsi che l'OPWDD e i nostri partner non-profit abbiano il personale necessario per sostenere New Yorkers con disabilità dello sviluppo.
Attraverso una richiesta di proposte pubblicata all'inizio di quest'anno, abbiamo scelto Vibrant Brands, Inc. per aiutarci a ricercare e progettare una campagna efficace per informare il pubblico sul valore che gli operatori di supporto diretto apportano alle nostre comunità e per mettere in contatto persone qualificate e compassionevoli in cerca di lavoro con questo settore gratificante. Vibrant vanta 20 anni di esperienza nel marketing per le organizzazioni no-profit, con particolare attenzione al reclutamento di operatori di supporto diretto, infermieri e altri professionisti della sanità.
Lavorando con un gruppo eterogeneo di consulenti composto da autoconvocati, rappresentanti di agenzie non-profit, familiari e personale dell'OPWDD, Vibrant svilupperà una campagna mediatica a livello statale per promuovere il settore dell'assistenza diretta alle persone con disabilità. Il suo scopo è duplice: far crescere una comprensione e un apprezzamento comuni per questo lavoro significativo e sviluppare un sito web interattivo che metta in contatto i nuovi candidati alla forza lavoro con le opportunità di lavoro offerte dai fornitori di servizi in tutto lo Stato.
La carenza di forza lavoro continua ad avere un impatto sulla vita delle persone con disabilità dello sviluppo. So che queste carenze hanno un impatto su tutti voi. Nel corso dell'ultimo anno, l'OPWDD ha lanciato diverse iniziative volte a sostenere la forza lavoro di supporto diretto, tra cui il pagamento di bonus diretti ai lavoratori per il loro servizio durante la pandemia di COVID e la collaborazione con la National Alliance for Direct Support Professionals e la State University of New York per lanciare e coinvolgere gli studenti in nuove opportunità formative in tutto lo Stato.
Inoltre, l'OPWDD collabora con la New York Alliance for Inclusion and Innovation per fornire assistenza tecnica ai fornitori di servizi in tutto lo Stato. Questo sforzo ha coinvolto i fornitori di servizi in autovalutazioni organizzative per aiutarli a diventare più efficaci nel reclutamento e nella fidelizzazione e in una comunità di pratica che sosterrà pratiche di forza lavoro migliorate.
La campagna di marketing per il reclutamento integrerà questi sforzi in modo importante, raggiungendo direttamente i candidati al lavoro in tutte le parti dello Stato con un invito convincente e l'opportunità di unirsi alla nostra missione e intraprendere una carriera di grande impatto. La campagna coinvolgerà nuovi gruppi di candidati al lavoro, tra cui i nuovi americani, gli studenti delle scuole superiori, gli studenti universitari in cerca di un lavoro part-time o di una carriera nei servizi umani, i candidati alla seconda carriera e altri ancora.
Il nostro lavoro per rafforzare e sostenere la forza lavoro di supporto diretto continuerà ogni giorno. C'è molto altro da fare. Il mese scorso, quando l'OPWDD ha celebrato la settimana nazionale degli assistenti diretti, ho avuto il privilegio di incontrare e parlare con molti DSP. Come sempre, sono stato rincuorato e umiliato dal loro enorme impegno personale nel lavoro. Ascoltare le storie delle loro sfide e dei loro successi mi incoraggia a continuare a portare avanti il lavoro che dobbiamo fare come agenzia - in collaborazione con tutti voi - per sostenere le persone con disabilità dello sviluppo e i professionisti dedicati che lavorano con passione per aiutarle ad avere successo.
Cordiali saluti,
Kerri E. Neifeld Commissario