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Diventa un datore di lavoro approvato VA

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Panoramica

I veterani sono formati con competenze preziose necessarie nella forza lavoro con disabilità dello sviluppo. Scopri come la tua agenzia può qualificarsi come programma di formazione sul posto di lavoro per veterani per collegare i candidati veterani con i vantaggi dell'amministrazione dei veterani.

I programmi di formazione sul posto di lavoro (OJT) e apprendistato consentono ai veterani di apprendere un mestiere o un'abilità attraverso la partecipazione sul posto di lavoro piuttosto che frequentare l'istruzione formale in classe. Se la tua agenzia offre un programma di formazione approvato da VA, i veterani possono richiedere di utilizzare il loro beneficio GI Bill® e ricevere uno stipendio esentasse, che viene pagato in aggiunta al salario entry-level.

Come iniziare

Contatta la tua agenzia statale di approvazione, che è responsabile dell'approvazione dei programmi OJT/apprendistato all'interno di ogni stato. Una volta inviati tutti i documenti richiesti, l'approvazione viene generalmente completata in 1-2 mesi. Per ulteriori informazioni sui programmi OJT e apprendistato, leggere la scheda informativa sul programma di formazione del Dipartimento del Lavoro dello Stato.

Per maggiori informazioni, contatta il tuo SAA - the Division of Veterans Services, Bureau of Veterans Education al numero 1-888-838-7697 (VETSNYS).

Ottenere l'approvazione

La Divisione dei servizi per i veterani dello Stato di New York (DVS) funge da Agenzia amministrativa statale (SAA) fornendo supporto al programma a veterani e datori di lavoro. Per iniziare il processo di approvazione, i datori di lavoro interessati devono inviare i documenti elencati di seguito ai contatti SAA: [email protected] e [email protected].   

  1. Per fare domanda per il programma di formazione sul posto di lavoro dei veterani, le seguenti informazioni devono essere presentate all'SAA per ogni titolo di tirocinante:
  2. Una volta che il sito è stato approvato, i veterani interessati a richiedere lo stipendio presenteranno i seguenti moduli alla SAA:
  3. Il rimborso per i veterani richiede che i registri& delle presenze per ogni mese di calendario, determinando che il tirocinante ha lavorato almeno 120 ore, siano inviati all'SAA

Altre risorse per aiutare a reclutare veterani

Servizi alle imprese di NYS DOL

I rappresentanti locali per l'occupazione dei veterani (LVERS) sono specializzati nel sostenere per conto dei veterani con organizzazioni imprenditoriali, industriali e comunitarie per promuovere opportunità di lavoro e formazione per i veterani. Forniscono anche servizi tra cui la corrispondenza del lavoro e l"inserimento lavorativo per i veterani, condurre attività di sensibilizzazione del datore di lavoro, informare gli appaltatori federali del processo per assumere veterani qualificati, e promuovere credenziali e opportunità di licenza per i veterani. Scopri di più
I datori di lavoro possono ricevere fino a $9.600 in crediti fiscali per l'assunzione di veterani

Quanto ammontano i crediti d'imposta per veterano?

  • Federale: $2.400 fino a $9.600 per il primo anno di impiego
  • Stato di New York: fino a $2.100 per il secondo anno di occupazione

L'entità del credito dipende dai seguenti elementi:

  • Numero di ore occupate durante il primo anno
  • Status di disabilità (in particolare disabilità connesse ai servizi)
  • Status di disoccupazione
  • Ricezione di servizi di riabilitazione professionale da un'agenzia certificata dallo stato o dal Dipartimento degli affari dei veterani degli Stati Uniti

In che modo la tua organizzazione può trarre vantaggio da questi crediti d'imposta?

  • Visita www.labor.ny.gov per i moduli appropriati in Work Opportunity Tax Credit (federale) e
  • Programmi di credito fiscale per i lavoratori con disabilità (stato di New York)
    • I datori di lavoro devono presentare il modulo IRS 8850 e 9061 entro 28 giorni dalla data di assunzione
    • I crediti d'imposta dovrebbero quindi essere richiesti nelle dichiarazioni dei redditi

Toolkit per l'occupazione

La US Division of Veteran Affairs e il Dipartimento del Lavoro forniscono supporto al datore di lavoro nell'assunzione di veterani attraverso toolkit per l'occupazione e altre risorse utili.