La spina dorsale dell'erogazione dei servizi

In qualità di Direct Support Professional, sei la spina dorsale del sistema di erogazione del servizio. Con più di 110.000 professionisti del supporto diretto in tutto lo stato, fai parte di un gruppo di persone dedicate che sono sul campo ogni giorno aiutando le persone con disabilità dello sviluppo a vivere una vita indipendente e produttiva. Non solo fornisci assistenza per le esigenze quotidiane di qualcuno; fungi da modello, insegnante, mentore e amico.

 

Codice etico

I professionisti del supporto diretto di New York ora dispongono di un codice professionale per guidare e mantenere standard elevati per il lavoro che cambia la vita che svolgi ogni giorno.

Probabilmente hai già una serie personale di valori, o codice etico, che guida la tua vita. Il Codice Etico della National Alliance of Direct Support Professionals va oltre i valori personali; definendo gli standard che guidano la nostra fornitura di servizi e supporti.

Il Codice Etico NADSP delinea gli standard di condotta e professionalità in nove aree:

  • Supporti incentrati sulla persona
  • Promuovere il benessere fisico ed emotivo
  • Integrità e responsabilità
  • La riservatezza
  • Giustizia, equità ed equità
  • Rispetto
  • Relazioni
  • Autodeterminazione
  • Advocacy
     

Competenze fondamentali del DSP

Tu sei il «nucleo» del sistema di sostegno di New York per le persone con disabilità dello sviluppo. Il tuo lavoro richiede competenze tecniche e basate sui valori che fanno delle differenze che cambiano la vita delle persone che sostieni. 

Le competenze fondamentali del DSP adottate dal NYS Talent Development Consortium si applicano a tutti gli operatori di supporto diretto in tutto lo Stato, che lavorano in programmi gestiti dallo Stato e volontari. Insieme al Codice etico per gli operatori di sostegno diretto, queste competenze e abilità basate su valori sono il fondamento del sostegno centrato sulla persona per i cittadini newyorkesi con disabilità. 

Queste competenze forniscono un livello di coerenza e qualità in tutto il sistema dello Stato di New York.  

Competenze fondamentali di FLS

Le Core Competencies del Frontline Supervisor (FLS) dello Stato di New York (NYS) comprendono 11 aree di competenza e 81 abilità individuali personalizzate, allineate alle aree di competenza. L'ordine delle aree di competenza è il seguente: 1) Supervisione, formazione, sviluppo e mantenimento del personale; 2) Promozione delle relazioni professionali, del lavoro di squadra e della comunicazione; 3) Reclutamento, selezione e assunzione del personale; 4) Leadership, professionalità e sviluppo personale; 5) Assistenza diretta; 6) Salute, benessere e sicurezza; 7) Sviluppo, monitoraggio e valutazione del piano di sostegno individuale; 8) Facilitazione dell'inclusione nella comunità lungo tutto l'arco della vita; 9) Gestione dei servizi e miglioramento della qualità; 10) Consapevolezza culturale e capacità di risposta; 11) Patrocinio e relazioni pubbliche. 

Per saperne di più, visitate la nostra pagina Core Competencies.

Centri regionali per la trasformazione della forza lavoro

I Centri regionali per la trasformazione della forza lavoro (RCWT) sono collaborazioni regionali tra fornitori di servizi, professionisti del supporto diretto, persone che ricevono servizi e altre parti interessate nel campo delle disabilità dello sviluppo. I Centri regionali per la trasformazione della forza lavoro sono coordinati dalla New York Alliance for Inclusion& Innovation attraverso finanziamenti forniti da OPWDD.

I Centri regionali per la trasformazione della forza lavoro collaborano con le agenzie fornitrici nell'attuazione del Codice etico della National Alliance for Direct Support Professionals (NADSP), delle competenze di base dello Stato di New York e delle valutazioni delle prestazioni professionali di supporto diretto, che guidano il professionista crescita dei professionisti del supporto diretto dello Stato di New York.

Visita i Centri regionali per la trasformazione della forza lavoro per importanti opportunità di formazione, una libreria di risorse e informazioni su riunioni e seminari regionali in modo che tu e il tuo personale possiate rimanere in contatto e aggiornati su questioni comuni.